派遣であれば、事前に勤務条件を伝えることができますし、就業する派遣先との間に派遣会社の担当者が入って調整をしてくれます。困ったときにも相談できるので大変心強いです。, また、結婚相手が転勤族であった場合に期間を決めて働くこともできるのもメリットです。派遣先企業によっては直接雇用の可能性もあるので将来的に正社員として働ける可能性もあります。いったん派遣社員として社内の雰囲気や業務内容も把握できるので、いきなり正社員として働くよりも離職率も低く長く勤められる会社に出会えるのではないでしょうか。, 103万の壁を超えたらどうなる?扶養内での働き方についてくわしく解説


業界特化型の人材派遣サービスを提供しているからこそ、各種サポートが充実しており安心して、派遣のお仕事に就いていただけます。. 派遣会社によって提供している内容が異なるので、自分に合った会社を選ぶのがおすすめです。 また求人や企業規模など、派遣大手6社を総合的に比較した比較は下記記事にまとめました。 【初心者必見】2020大手派遣6社総合比較!派遣会社の選び方まとめ

私の友人・知人(派遣社員)2人は、派遣先の大手企業の正社員さんと結婚し、幸せな生活を送っています。, ・・・と、少し話がそれましたが、今回は「派遣で出会って結婚した2人」に共通する3つのこと等をご紹介します。, 狙い目の派遣先についても具体的にご紹介しますので、「派遣で良い出会いがあったらいいな」と思う方はぜひ最後まで読み進めてみてください。, ※本記事でご紹介する「派遣で出会い結婚した友人」は、テンプスタッフの派遣社員として勤務していた私の友人たちです。(記事の最後に、テンプスタッフのレビュー記事をご紹介します), 一つ目の共通点は、仕事をしっかりすることが良い出会いにつながった、ということです。, 実際に、派遣の仕事はサポート業務が多いので「気が利く女性」をアピールできる場合が多いんです。, ※ちなみに、派遣の仕事は業務内容がある程度決まっているので、仕事に余裕があります。なので、正社員さんの業務を手厚くサポートすることができます。, 二つ目の共通点は、「はじめは社内で恋愛関係を秘密にし、その後は公認の仲になった」という点です。, 男性の場合、仕事がうまくいっていないときは、職場でプライベートな話はしたくない人が多いです。(確かに、「仕事で成果出てないのに恋愛してんじゃねーよ」みたいな空気になりますよね・・・), なので、公認の仲になるタイミングは男性の意見をある程度聞いてあげることで、お付き合いから結婚へも可能性が高まると思います。, 三つ目の共通点は、「派遣で結婚した友人たちは、大手派遣会社に2社以上登録していた」です。, まず、大手派遣会社への派遣登録は必須です。理由は、派遣先に大手企業が多いからです。, さらに、複数の大手派遣会社に派遣登録することで、求人の内容・時給などの条件も比較できますし、仕事がない・担当者と合わないというリスクも減らすことができます。, 男性との10回のデートより、彼の職場の様子を1日でも覗けたら、そっちの方が「相手の本質」が見えやすいとさえ思います。個人的には。, 職場の上司、同僚、他の部署、取引先、他の派遣社員、ランチのお店の店員・・・と、仕事中には毎日いろいろな人との接点があります。, ※あなたが他人を見るように、あなたのことを見ている人がいる、ということは忘れずに!, 派遣の多くは、3ヶ月ごとに契約更新をしていく働き方なので、派遣先を変えて結婚相手を探すことができます。, というと、「婚活のために、派遣を利用するなんて!」という人もいますが、気にする必要はないです。, 私は結婚して約10年経ちますが、やっぱり自分が幸せになるかどうかは相手によって大きく左右されるのが事実です。(ほんとに), 自分だけが幸せになろうと必死になっても、日常生活の幸せは結婚相手と一緒に築き上げていくものだからです。, なので、派遣という働き方のメリットを生かして、派遣先を変えて相手を探すことはアリだと思います。, ちなみに、付き合い始めて数ヶ月後には公認の仲だったようで、「早く結婚しろよ〜!」と上司には葉っぱをかけられていたとか。(理想的な付き合い方だと思います。), 私は、初めての派遣のお仕事が営業事務だったのですが、前任者の派遣社員Kさんはずっとシングルマザーでした。, つきあっていた年数は、数年ほどと聞いていますが、結婚は早くからお互いに意識していたようです。, 派遣社員Kさんの息子さんが20歳になったタイミングで、息子さんの了解も得て入籍したようです。, ネットなどでは、派遣社員と正社員の恋愛がバレて、契約解除になった・・・なんて情報もあったりしますが、私が10年派遣で働く中で、そんな話は聞いたことがないです。, むしろ、派遣社員として普通に会社に貢献していれば、部署内では公認の仲、という感じでしたよ。, 理由は、大手企業の本社もいいけどエリートが多いため、素敵な出会いを求めている独身女性(ライバル)が多すぎるから。, 実際に、私が派遣社員として勤務した営業課では、20〜30代の未婚の男性が多く「出会いがなくて彼女ができない・・・」とよく嘆いていました。, で、リアルな話、男性も30歳ぐらいから周りに家族持ちが増えてくるので、焦りや不安が出てくるようです。, そんな時に、毎日笑顔でサポートしてくれる事務の女性がいたら、やっぱり心が惹かれますよね(^^), 大手派遣会社では、派遣先が大手企業が多いため、男性社員の年収も高めで安定しているのも事実です。, ただ、派遣会社選びを間違えると、なかなか採用されなかったり、派遣先がブラック企業で苦労することもあります。, なので、どの派遣会社に派遣登録して働くかどうかは、こちらの記事を参考にしてください。, ※本記事でご紹介した「派遣で出会い結婚した友人たち」が派遣登録していたテンプスタッフのレビュー記事はこちらです。, >>>テンプスタッフの口コミ・評判は?実際に6年以上働いた私がリアルな情報を全て語ります, 次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。, 初めて派遣で働く方、仕事がなかなか見つからない方は、まず「自分に合った派遣会社選び」がすごく大事です。, こちらでは、派遣歴10年以上の私が実際に利用した、おすすめの派遣会社をご紹介しています。, 管理人のかおりです。 当サイトでは、私が派遣社員として10年間働いた経験をいかし、派遣で働く女性の「疑問・悩み」が解決できるよう、派遣会社の選び方から採用のアドバイス、子育て主婦の働き方などをご紹介しています。. かおり(派遣歴10年以上)この記事では、派遣勤務10年以上(育休2回取得)で子育て中の私が実際に利用してみて、『本当におすすめしたい主婦向けの派遣会社』だけをご紹介します。あなたは、主婦向けの大手派遣会社が『子育て主婦... 派遣で掛け持ち(ダブルワーク)で働くことはできる?具体的な働き方・体験談を知りたい派遣で掛け持ちする場合、雇用保険や確定申告など実際の手続きの流れは? この記事では、このような悩み・疑問に答えていきます。 この記事で分かること... 妊活中に派遣で働くことはできるのかな派遣は時給高いから、仕事がきついのかな この記事では、このような悩み・疑問に答えていきます。 この記事で分かること 妊活中に派遣で働くメリットや注意点妊活中に仕事探しをする際のポイント ... 派遣が未経験だから不安。 具体的な解消法を知りたい派遣の就業初日が近づいてきた・・・不安すぎる・・・ この記事では、このような悩み・疑問に答えていきます。 この記事で分かること 派遣が未経験で不安になる一番の理由状況別(仕事探... この記事では、主婦の私が10年以上も派遣で働き続ける理由について、ご紹介します。 私の経歴はこんな感じです。 正社員(約6年間)単発で派遣の仕事(約3ヶ月)派遣社員(約10年以上 ※現在も) 気づけば、経歴の中で一番... 正社員と派遣、違いがよくわからないな転職を検討中だから、正社員と派遣それぞれの給料や責任の重さについて知りたいな この記事では、このような疑問・悩みに答えていきます。 かおり(派遣歴10年以上) 私は正社員歴6年、派遣... 派遣で残業が少ない(多い)仕事がしたいけど、残業時間を確認する方法を知りたいな派遣で残業代が出ないことはある?(そもそも残業を断ることはできるのかな・・・) この記事では、このような悩み・疑問に答えていきます。 この記事で分か... 派遣は残業が多い?少ない?を確認する2つの方法【残業が出ないケース・残業は断れるか等も解説】, パートと派遣の違いとは?どちらがいい?主婦にとっての「働きやすさ」を徹底比較しました, リクルートスタッフィングの登録は、オンライン登録?来社登録?どちらが良いか【オンライン面談についても解説】, 派遣のオンライン登録(web登録)の3つのデメリット&解決策、来社登録との違いとは?, パートをやめたいあなたへ。派遣歴10年の私が派遣パートをおすすめする6つの理由を公開, テンプスタッフの口コミ・評判は?実際に6年以上働いた私がリアルな情報を全て語ります.

結婚することが決まったら、結婚報告のタイミングや結婚式、新婚旅行の休暇について等、考えることは沢山ありますよね。, 特に女性の場合、職場では旧姓のままでいるべきか悩み、「色々と面倒だから、派遣会社にも派遣先にも言わないまま退職しよう」などと考える人もいるかもしれません。, しかし、結婚報告をしないままでは損をしたり、手続き等で派遣会社とトラブルになることもあり得るので、しっかりと知識を入れることが大事です。, 本記事では、派遣期間中に結婚が決まった際の報告や結婚式に誰を呼ぶべきか等、派遣社員の結婚に関するルールを詳しく紹介します。, 結婚することが決まったら、結婚式や新婚旅行など仕事以外の楽しみも増えますが、その分考えることが山のように出てきますよね。, また、仕事上でも色々と動かなくてはいけなくなりますが、最初にどう動けば良いのか手順が分からないことも多いでしょう。, 例えば、派遣先が決まった際に交わした契約書や給与明細、社会保険関係などの名義変更をしなくてはいけません。, もし旧姓のまま働く場合でも、報告することによって「配偶者控除」が受けられることもあります。, もし結婚式を挙げる予定があるのであれば、結婚式の3ヶ月前くらいには報告し、式を挙げない場合は、入籍の1ヶ月前くらいに報告しても良いでしょう。, 派遣会社にとっても各種手続きがあるので、迷惑がかかないように早めに報告する方が良いでしょう。, 特に入社したばかりの派遣社員は、派遣先の繁忙期や年間行事などの大きな企画を把握していないことがほとんどですので、自分の知らないところで派遣先は仕事の配置などを計画しているかもしれません。, おめでたい報告でも、長期休暇を取る時期のタイミングが悪ければ、反感を買うことにも繋がりますので、期間には余裕をもって伝えましょう。, ただ、派遣社員の場合「結婚休暇」が設けられていないことも多いです。ですから、有給を使うか欠勤するしか方法がないこともあり得ます。, 結婚が決まったら、派遣会社の就業ルールブックを見返すか、派遣会社に結婚報告をするタイミングで聞いてみた方が良いでしょう。, 派遣会社の就業規定にもよりますが、結婚と同時に退職すると決めた場合は、退職予定日の3ヶ月前には伝えましょう。, 退職となると、派遣会社も早めに派遣先に報告し、新たな人材を探しておく必要がありますので、ぎりぎりの報告は避けることが大事です。, 派遣社員がいざ結婚するとなった場合、結婚報告のことや結婚式について等、あれこれと疑問が湧いてきますよね。, 派遣社員の場合、派遣会社だけでなく派遣先も関係しているので、何かと悩むことが多いでしょう。, 何故ならメールで報告しても、手続きのことなどで結局電話がかかってくる可能性の方が高いからです。, 恐らくメールしても、結局担当者からお祝いの言葉とともに電話がかかってくると思いますが、肝心なのは上記の3つを伝えることがポイントです。, 結婚式を挙げるとなると、会社の人を呼ぶべきかどうかが気になるところですが、絶対に会社の人を招待しなくてはいけないという決まりはありません。, しかし派遣社員の場合、呼ぶとしたら派遣会社の担当者なのか、派遣先の上司なのか、よく分からないですよね。, 実際に派遣社員で結婚式を挙げた私の友人は、派遣先が大手企業だったため、社長とは面識がなく、職場の部長に主賓の挨拶をお願いしていました。, その際は、もし結婚式を挙げるとしても「結婚式は身内だけでやります。」と言っておきましょう。, 結婚が決まったら退職すべきかどうかは、それぞれの家庭の事情によっても変わってきます。, 「結婚後も出産するまでは働きたい」と言う人もいれば「専業主婦になりたいから退職したい」と考える人もいるでしょう。, もし今後も継続して勤務して、産休や育休を取得したいと思うのであれば、取得できる条件をチェックする必要があります。また、復帰後のイメージをしてみるのも良いでしょう。.
「現在は正社員で働いているけれど、結婚をしてからも同じペースで働き続けることができるのだろうか?」女性は結婚すると独身の頃とはガラリと生活が変わってしまいます。また、妊娠・出産のなどのライフイベントが訪れれば、働き方について悩む方も多いのではないでしょうか。, 今回は結婚後の働き方について、派遣社員・正社員・パートそれぞれのメリットとデメリットを比較しながら見ていきましょう。, 一般的に、結婚をすると男性よりも女性の方が生活スタイルに変化があることが多いです。, 女性の場合は妊娠・出産などのライフイベントもあります。結婚後の働き方を正社員にするか派遣社員にするか、またはパートとして働くか、悩んでいる人も多いと思います。, 正社員を選択する人は、「収入が安定した状態でバリバリ働いてお金を貯めたい」という人が多いです。独身時代から仕事に熱中していてやりがいを感じている、憧れていた職業に就けたからこれからも続けていきたいという人が正社員として働くことを選択するようです。, 派遣社員を選択する人は、「しっかりフルタイムで働きたいけれど家庭に支障がない程度で働きたい」と思っていることが多いです。なかには「独身時代に正社員として働いていたけれど、職場環境や人間関係で苦しい思いをしたので、結婚後は精神的に安定して働きたい」という人もいます。, パートを選択する人は、「まずは新生活に重きをおきたい」、「しばらくは扶養内で働きたい」という人が多いです。, 「独身時代にしっかり働いたので、仕事はせずに家庭を守ることに専念したい」という人、またパートナーの家族との同居など、様々な理由から専業主婦を選択する人もいます。, 正社員を選択することのメリットで大きいのは、収入が安定していること、他の雇用形態よりも福利厚生が整っていること、そして自分自身のやりがいやキャリアアップなどではないでしょうか。, 結婚をすると、独身のときとは環境も違い、仕事だけに全神経を注ぐわけにはいかなくなります。時間や業務内容が制限された状態で仕事をしなければならないので、気持ち的な負担が増えることが多いです。, 派遣社員を選択することで考えられるメリット・デメリットはどのようなものでしょうか?, 派遣社員を選択するメリットは、結婚してからの生活リズムに合わせた環境で働けることでしょう。また、困ったことがあれば派遣会社の担当者に相談することもできるので、仕事内容や人間関係などで悩むことも減ります。さらに、派遣先企業に直接雇用される可能性があることもメリットではないでしょうか。, 派遣社員を選択することのデメリットは、正社員のようにボーナスや退職金がないことが挙げられます。しかし、ボーナスがない分時給も高く設定されているので、一概にデメリットともいえません。, パートを選択するメリットは、希望の時間を申告してシフトを作成してもらえることです。また、子育てをしている場合、同じ環境のパート仲間が多い職場なら理解を得やすいこともメリットではないでしょうか。, パートを選択するデメリットとして、希望した時間帯で働くことはできますが、希望通りにシフトインできないこともあります。希望よりも勤務時間が多かったり少なかったり安定性がないのもパートのデメリットのひとつです。, それぞれのメリット、デメリットをお伝えしましたがいかがでしたか?結論として、結婚後の働き方としては派遣社員をオススメします。特に、以下に当てはまる方は派遣社員としての働き方が適しているといえるでしょう。その理由とともにご紹介していきます。, 仕事、家庭だけでなくプライベートの時間も大切にしたい、時間にしばられたくないという人。派遣社員であれば前もって就業時の条件なども提示されるのでプライベートの時間も確保できます。, 急な残業などで家庭がおろそかになることが嫌、でも仕事はフルタイムで働きたいという人。派遣社員はある程度携わる業務の範囲が決まっているので無理なく仕事をすることができます。, いつ転勤になるか分からないけれど、フルタイムでしっかり働きたいという人にも派遣社員がオススメです。契約期間も決まっていますし、正社員に比べて自分にも周りにも負担なく働くことが出来ます。, 子育てをしている場合、保育園や小学校などの時間で勤務時間が左右されるため、なかなか仕事の条件が合わないという方も多いと思います。そんな場合も、派遣社員であれば前もって伝えておけば時間の都合もつけやすいです。, 正社員で働いていたとき、忙しくて体調を崩した、人間関係で辛い思いをしたなど、本当はフルタイムでしっかり働きたいのに積極的になれない人にも派遣社員はオススメです。あらかじめ業務内容も提示されていますし、人間関係などで困ったことがあったときに派遣会社の担当者に相談することもできます。, 派遣社員として働くことを選択した場合、どのような派遣先がいいのでしょうか。できるなら少しでも働きやすい環境で働きたいですよね。派遣先を検討する上で、ぜひとも押えておいてほしい項目をお伝えします。, 結婚後は結婚前より働き方に制約が出てくることが多いです。 

2020.09.04, 身分証明書になるものは?全くない場合の発行方法や注意点をくわしく解説 Copyright © 2018 派遣のいろは All Rights Reserved. 2020.10.12, 失業保険の給付期間中でもアルバイトはできる!注意点や手続き方法を解説

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