妊娠中体を気遣って仕事量等で気を使っていただいたり、復帰後も何かとご迷惑をかけてしまうこともあるかと思いますが、赤ちゃんを連れて職場に顔を出した方が良いでしょうか? イベント・行事, 幼稚園&保育園, 育児休暇中は、書類の届け出などで、会社に出向くことがあります。そんなときに赤ちゃんを連れて行ったら迷惑に思われるのでは?と心配になることがありますね。, 実際にお披露目が当たり前の会社もあります。そこで育休中に赤ちゃんを連れて職場に行く際の注意点を紹介しましょう。, 育休中は給付金関係や保育園の手続きなどで、必要書類を提出したり受け取ったりすることがあります。, 家や近所に赤ちゃんを預けられないのであれば、なおさらです。わざわざ赤ちゃんを託児することはありません。, 赤ちゃん連れで職場に行くのは、マナー違反ということにはならないでしょう。ただ以下の点には気をつけて訪問するとよいです。. 万が一、不在時にお急ぎの件があれば、◇◇に伝言いただくか、 ただでさえ時間がないワーママをさらに苦しめるのが・・・子どもの病気など突発的なハプニング。例えば、保育園に入った0歳児は、一人あたり年平均54日も病欠するといわれています(出典:「Bizmom」2012年春号)。朝、元気に保育園に送り出したのに、会議中に「〇〇ちゃんが40度の熱なので、今すぐお迎えを!」と保育園から連絡が来ることもしばしばです。急なトラブルに対応しながら働き続けるために、職場の同僚や上司、家族の協力は欠かせませんよね。, Photo by sirtravelalot/Shutterstock 効率的に仕事を進めることで、一層会社に貢献できるよう努力してまいります。 メールでご連絡いただければ、より確実に対応できるかと存じます。, 近々、改めて御社にご挨拶にお伺いできればと思っております。 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); 育休中は、今のスタッフに何かとお世話になっていることも多いでしょう。ちょっとしたお礼の気持ちを込めてお菓子を持っていくと喜ばれます。, また、訪問時に出産のお祝い返しを持っていくということもあります。お祝い返し以外にも、職場で気軽に食べられる小包装のお菓子を持っていくとよいですね。, 当たり前のマナーですが、お昼時間や比較的忙しくない時間帯を見計らってお邪魔しましょう。, 歓迎している人もなかにはいるかもしれませんが、やはり勤務中ですので、用事が終わったら失礼するのがベターです。長くても30分以内においとまするのがよいですね。, 個人的な仲良しさんがいるなら、別に時間と場所をとって赤ちゃんをお披露目しましょう。会社全体がウェルカムな雰囲気でも、なかには、あまり快く思っていない人もいるかもしれません。すぐに退散するのが望ましいです。, また、赤ちゃんがまだ新生児~2か月頃は挨拶に行かないようにしましょう。できれば3か月すぎてから、気温や天気の良い日を見計らって訪問するとよいですね。, こんな状態だと、赤ちゃんを連れて職場に行かなければならないと考えている人もいるでしょう。, 結論から言って、無理に赤ちゃんを職場に連れて行く必要はありません。実際に赤ちゃんを連れて外に出るのは結構大変です。, などの理由をつけて一人で行くとよいでしょう。職場の人の「赤ちゃんを連れてきて~。」は社交辞令であることも少なくありません。実際に連れてきてギャン泣きされて業務に支障が出ることもあります。, 逆にかわいい赤ちゃんをお披露目したくて、連れていきたいと思う場合もあるでしょう。ただ、, ものです。長居しないですぐに終わらせるのが良いのではないでしょうか。退職した場合も、よっぽどウェルカムでなければ、あえて訪問することはないと思います。ただ, など間違いなくウェルカムであれば、挨拶に行ってもよいでしょう。職場が保育所や介護施設などでもよいかもしれないですね。実際に赤ちゃんに癒されてホッと雰囲気が和やかになることもあるのです。, 産休中に、赤ちゃん連れで職場に挨拶に行く際の注意点や考え方でした。なかには、お披露目が恒例化されている会社もあるので、連れて行くとしても、行かないとしても、どっちも親としては気を遣うものです。, ただ、短時間で終われば何も迷惑ではありません。赤ちゃんを気軽に預けられないのであれば、なおさら連れて行くのが妥当です。上記の注意点に気をつけて訪問してくださいね。. (Q) 育児休業中ですが、出産の連絡をした後一度も職場とコンタクトしていません。復職してよいのかだんだん不安になってきました。 どうすればよいでしょうか。 (A) 育休から復職した人がいない、またはご 簡単ではございますが、 この度、〇月〇日付けで復職いたしました。, 〇ヵ月間という長い間、息子(娘)と向き合う貴重な時間をいただけたのも 仕事と育児を上手に両立するために大事なのは、周囲への根回し(挨拶)と、時短に繋がる事前準備!復帰して仕事が本格化すると、バタバタして余裕のない日々に突入します。自分の時間が持てる慣らし保育期間中に、できることは全てやっておきましょう。, beamyでは、先輩ママの体験談をもとに、復帰前にやっておくべきことを、vol.1【職場編】、vol.2【自分編】、vol.3【家事・育児編】と、3つにわけてご紹介いたします。, 育休をいただいたことへの感謝の気持ちと、「これからよろしくお願いします」の気持ちをカタチにして表しましょう。職場復帰初日には、必ず手土産のお菓子を持参!長い間、みんなに負担をかけていたわけですので、少し奮発してワンランク上のお菓子を贈るのがベストです。お昼の休憩時間など時間を見つけて、デスクを回って一人ひとりに挨拶しながら手渡しすると、好感度がアップします。 All Rights Reserved. 近ければ散歩がてら顔を出したいのですが、自宅から職場までは2回乗換え、電車とバスで1時間ちょっとの距離で、平日なので1人で行くことになりベビーカーは重たいので行くとしたら抱っこ紐やスリングなどで移動します。車はありません。9キロとだいぶ重たいこともあり、往復でかなり疲れそうだと考えると気が重たく躊躇してしまうのですが、少し無理してでも顔を出した方がいいでしょうか? まずは職場復帰のご挨拶を申し上げます。, 行きの電車の時間だけでなく、帰りの電車の時間も調べておきましょう。「かなり余裕ある電車」「普段の電車」「ギリギリの電車」と3段階で、電車の時間をメモっておくと、遅刻のリスクを減らすことができます。, 職場復帰後は、仕事の予定だけでなく、保育園イベントや予防接種日など子供の予定まで、ダブルで管理することになります。うっかり忘れや混乱を防ぐために、スケジュール管理方法を見直しましょう。共働きのデジタル派は、無料で使える「Googleカレンダー」、手帳アプリ「urecy」などを導入してみては?仕事や家族の予定をパパと相互管理できるので、とても便利ですよ。, アナログ派には、その名も「ママでもなりたい私になる♡ ワーキングマザーの手帳(2020年1月始まり)」 がおすすめです。家族のスケジュールを分けて管理でき、パッと一目で予定を把握できるファミリーマンスリーページが超便利!ダブルブッキングや予定のうっかり忘れを防ぐことができますよ。そして、目標や叶えたいことを書き出すページがあるのも魅力。この手帳は、自分と向き合い、「本当はやりたいけど後回しにしてしまっていること」を前に進める原動力になるはず!, スムーズに復帰する上で、実は重要なのが、コレ。仲の良い同僚に電話やメールし、職場の雰囲気、異動や担当変えの状況など、育休中は入ってこない情報をアンオフィシャルな形で収集しておきましょう。, 1年近くブランクがあると、PCスキルが鈍っている可能性が高いです。事前にタイピング練習したり、表計算ソフトを実際に使ってみると安心です。, 育休中は、カジュアル服一辺倒だったママも多いはず。でも、復職にあたっては、「仕事に向き合う意気込み」を表すようなお仕事ファッションに切替えましょう。出産前に買った仕事服が今の体型でも着られるかを確認し、不足分を買い足しておきましょう。, 保育園では、子供の靴を脱がしたり、ロッカーに物をしまったり、しゃがむ機会も多いので、ミニ丈スカートはNG!保育園の送り迎えは、足さばきが良く、知的に見えるパンツスタイルが便利です。, 出典:https://wear.jp/

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