大企業の部長と中小企業の社長になるにはドッチになるのが良いのか?どっちが社会的地位が上なのか、年収が上なのか等の疑問を持つ人が多いようですね。そんな疑問に対して、大企業の部長および中小企業の社長の両方の経験がある私が、これから理由を含めてハ 【集計対象】締切日までに回答のあった144社, 日本の法人全体の約99%は中小企業と言われていますが、社長の平均年収については最も現実的な数字がここで分かると思います。, なぜなら、この数字は国内の法人役員人数である約450万人の数を国税庁が公表しているデータであるからです(納税されている数字)。, 総務省統計局調べ(平成24年2月時点のデータ) Registration on or use of this site constitutes acceptance of our. ・社長の年収ランキング 「年商1億円企業」の社長はどのくらいの給料をもらっているのか? [ 溝口聖規, ITmedia] 会社の規模を表す表現として「年商」をよく耳にします。 今回の集計対象は、2013年5月~2014年4月に本決算を迎え、1億円を超える役員報酬を得た役員を有価証券報告書で開示した上場企業。, 既に組織が形成され社長の年収が決まっているような会社は別として、その他の会社やこれから起業する人にとっては社長の年収の決め方について悩んでいる人もいるかもしれません。, 社長の年収(別名:役員報酬)は、ご存知の方もいるかと思いますが、基本的に1年間通して一定金額を支給することになっており毎月変更ができません。, なぜなら、利益調整が出来ないように税制になっているからです(もし意図的に変更すると税務署から経費と認められず、追加で法人税を支払う必要が出てくるからです)。, ただし、決算から3ヶ月以内であれば報酬の改定は可能です。さらに言うと、6ヶ月に1回納税する源泉税の納付日ギリギリまで変更は可能です。, 社長の年収の決め方については、先程紹介した社長の平均年収を参考にしたり、税制の面から少しでも有利になるような方法など色々とありますが、そんなことで決めるべきではないと思います。, なぜなら、社長になって成功していく人は、他の社長の平均年収を目指すべきでもないですし、税制の面から少しでも有利とか不利だという微々たることを気にする必要がないですから(税制の面がどうのこうのと言ったって大きな差はありません)。, なぜなら、社長というのは、規模関係なく肉体的にも精神的にも激務であると同時に会社および取引先含め関係者に対して、全責任を負っています。, そのような立場である社長が、自信を持って自分自身が希望する年収を決めて良いと思いますし、決めるべきだと思います。, 希望する年収金額を決めたら「希望する年収を得るには、どうしたら良いのか?」と、本気で考えるようになります。, 社長の年収を計算に入れず、例えば、年間の利益予想金額が1,500万の場合、次のように配分する具合です。, 社長よりも会社に多く利益を残すことを優先するならば 【調査対象】上場企業1,500社と未上場企業から任意に抽出した1,000社の計2,500社 社長の年収金額:1,000万円、会社の利益:500万円, また、所得税や法人税を考慮して社長と会社の手残り金額が最大になるような配分をするというケースもあります。, しかしながら、どちらにせよ、会社に何かあった際には社長の個人のお金も持ち出す可能性もありますので、社長の考え次第で、基本的にはどちらでも良いと思います。, 上記に説明したように、それでもどうしても決められないということであれば、最低限の生活ができる金額を社長の年収として決めるということです。, 人それぞれ最低限の生活ができる金額は、違うと思います。ですが、私の感覚からすると初年度からでも月:50万円、年:600万円を社長の報酬として出せないのであれば社長になることは、辞めた方が良いと思います。, そのくらいの金額を出せないのであれば、サラリーマンをやっていた方がマシだと思います。, なぜなら、社会保険や年金などのいわゆる社会保険料などを自分が経営する会社が負担する側になりますしサラリーマンに比べて、仕事の質量、プレッシャーなど比べものにならないくらいですから・・・。, さらに言うと、不測の事態などになった場合には、借入という方法もありますが、それも社長が保証人になるわけですし基本的には、社長のポケットからどうにか対処しなければなりません。, ですから、報酬の面だけを見た場合には最低でも月:50~70万円以上社長の年収として出せないのであれば、厳しいと思います。, 勿論、報酬以外において仕事のやりがいや自由な時間で仕事をしたいなどの場合もありますので報酬だけで判断は出来ませんが。, サラリーマンの年収の3倍が最低ラインであり、この位の報酬がないと成功している実感はありません。, 自分自身で事業について考え実行して、良くも悪くもその成果を自らが体感できる。また、その事業がうまくいけばいくほどに、大きな報酬を手にできる。, こんなにフェアな職業はないと思います。だからこそ、厳しくもやりがいがあるのだと思います。, 日本のトップクラスを目指してとまでは言いませんが、社長のあなた自身が希望する年収を達成できるようになっていってほしいと思います。. あなたは社長の年収について、次に挙げるようなことを知りたくないでしょうか? ・社長の年収の決め方 ・社長の年収ランキング ・中小企業や大企業(上場企業)の社長の年収.      300~999人   3,983万円 東洋経済『大株主調査』のデータも活用して、年収1億円超をもらう上場企業役員443人が得ている配当収入も含めた報酬総額のランキングを作成。 , “ú–{’†‚Ɂg‰B‚ê–³ŽShãŽi‚ª‚¢‚éI@‹S•‘’Ò–³ŽS‚̃pƒƒnƒ‰‚ðÎ‚¦‚È‚¢ƒƒP, ¶‚«Žc‚è‚ð‚©‚¯‚½ANAu400loŒüv ¶‘J‚Å‚È‚­g«—ˆ—L–]h‚̃`ƒƒƒ“ƒXH. 【調査方法】郵送によるアンケート方式     1,000人以上   6,162万円, 日本で上位の社長たちは、一体どれくらいの金額の年収を稼いでいるのかが分かるデータがあるので紹介していきたいと思います。, このデータは、東洋経済新報社調べによる「役員四季報」でも掲載されている情報になります。, トップ50位までのデータになります。このデータを見ると分かりますが、配当収入と役員報酬に分かれており役員報酬よりも配当収入の方が多くなっている傾向があります。, これは、なぜかというと役員報酬の場合だと所得税率が50%以上の課税になるのに対して、配当収入の場合には、一律20%の課税になり手残り金額が多くなるからです。, ただし、配当収入の課税は一律20%が適用されるのは上場会社の社長のみで、非上場会社の社長には適用されません(非上場会社の社長の場合は、役員報酬と配当収入が合算して課税される税制なのです)。, ※配当収入とは、法人から受け取る利益の配当や剰余金の分配される所得を言います。つまりは、株式保有をしている割合に応じての配当金です。, このデータおよび日本の税制からみると、日本でトップクラスの社長の年収になるには、一代で創業して上場させて配当収入を得るのが最も可能性が高い方法だと言えます。, それに次ぐ方法としては、経営のプロフェッショナルとして企業再建や事業拡大ができる社長になるかです。, ただし、この場合には配当収入よりも役員報酬が多くなりますので、配当収入が多く手にできる社長と比べて手残りとしては少なくなりますが。, いずれにしても、日本のトップクラスの社長の年収は、桁違いの収入であることは間違いありません。, 役員四季報2015年版 東洋経済新報社 調べ 全国にある企業数:412万8,215企業。その内、法人企業は約170万人(=社長の数)、個人事業主は約240万人, ただし、この数字は社長のみではなく、社長および副社長や専務など含めた平均年収の数字となっています。資本金に比例して役員の平均年収も高いことが分かります。, 126社より回答があった、数字になります。母数が少ないのですが、推測するには、利益がかなり安定かつ大きく出ている企業の役員平均年収だと思われます。, 300人未満   3,365万円 ・社長の年収の決め方 ・中小企業や大企業(上場企業)の社長の年収, 社長の年収について知りたい人は多いと思います。自分自身が社長であるもしくは、社長に興味がある人含めて社長の年収というのは注目されることが多いと思います。, それらについて本文では、公表されている社長の年収含めて社長の年収の決め方などについても紹介していきたいと思います。, 私個人的には、社長の年収というのは年収1,200万円以上(月:100万円以上)の人が社長といっても良いレベルではないかと思っています。, ちなみに、現在(2015年)の私の年俸(役員報酬)は、2,244万円で毎月の支給金額は187万円手取り金額は、1,225,398円(別途+家賃補助名目で:70,000円を支給しているので1,295,398万円となります。)です。, ちなみに、こちらの記事(項目)で私の年収についての情報を記載しております。 近年、高いITスキルを持つ人材の需要が増えていることに疑いの余地はない。そして、世界にはそのような人々に大金を払うことをいとわない超有名企業がいくつもある。, IT系求人サイトPaysaは、10万社以上の企業から得た3500万人の給与情報と、数千万もの履歴書のデータを分析して、IT企業で働く際の給料の目安などを公開している。, 以下は、Paysaによる「給料が高いアメリカのIT企業Top10」のリストだ。このリストでは、給料の中央値ではなく、平均収入が採用されている。株式や賞与の極端な数値が原因で、不正確なデータを反映するのを避けるためだ。, リストに挙げられる数値は給与の合計。基本給、賞与、株式、そして(もし、あるなら)契約金も含めて計算されている(*給与レベルが非常に高く感じられるのはそのためである)。, ●給与の幅:16万5000ドル〜34万6000ドル(約1870万円〜約3925万円), ●給与の幅:16万3000ドル〜38万6000ドル(約1850万円〜約4380万円), ●給与の幅:19万6000ドル〜35万4000ドル(約2220万円〜約4020万円), Esteban Felix AP/Press Association Images, ●給与の幅:19万4000ドル〜36万3000ドル(約2200万円〜約4120万円), 自動車配車アプリおよびウェブサイトを持つ企業。2009年にUberCabとしてスタートした。, ● 給与の幅:18万6000ドル〜37万9000ドル(約2110万円〜約4300万円), ●給与の幅:21万1000ドル〜39万3000ドル(約2395万円〜約4460万円), ●給与の幅:21万8000ドル〜38万7000ドル(約2475万円〜約4390万円), ●給与の幅:22万4000ドル〜40万6000ドル(約2540万円〜約4610万円), [原文:The top 10 highest-paying companies for tech jobs], The top 10 highest-paying companies for tech jobs, FOXニュースへの復讐? トランプ大統領、ホワイトハウスを去った後はデジタルメディアを立ち上げか, 火星にいる宇宙飛行士とチャットするのは難しい…よくわかる動画をJAXAの惑星科学者が作成, 韓国「辛ラーメン」は「カップヌードル」「マルちゃん」を駆逐するのか。コロナ禍で見えてきた世界市場の行く先, 障害者福祉の実力者が10年超にわたりセクハラ・性暴力。 レイプ未遂や暴言に女性職員ら提訴, 発売開始の「iPhone 12 mini」がProとの“差”をほぼ感じない3つの理由…日常性能は十分高い, 【月曜朝に延期】野口さんも搭乗、イーロン・マスクの「民間宇宙船」が世界の期待を集める理由…そのあまりに苦闘の道のり, “第2のTikTok”はどれか。世界で過熱する「短尺動画アプリ」最新事情を深掘り…YouTube新機能からトリラーまで, 「ありがとう」からはじめる組織改善。ポジティブ・フィードバックでカルチャーを変える, 東大合格を目指すAI「東ロボくん」主導者が持つ危機感とは——現代人は「読解力」が足りない, アクセンチュアが考える「コンサルタントに必要な能力」──全ての本部にデジタル人材を再配置した理由, Copyright © 2020 Mediagene Inc. All rights reserved. 【調査時期】2013年9~11月 【調査名】 「2013年 役員報酬の実態に関する調査」 社長の年収金額:600万円、会社の利益:900万円, 会社よりも社長に多く報酬(利益)を出すことを優先するならば 社長の年収について知りたい人は多いと思います。 近年、高いITスキルを持つ人材の需要が増えていることに疑いの余地はない。そして、世界にはそのような人々に大金を払うことをいとわない超有名企業がいくつもある。IT系求人サイトPaysaは、10万社以上の企業から得た3500万人の給与情報と IT関連企業の給与制度及び人事評価制度の実態と課題 p.14 <4> IT関連企業における採用の実態と課題 p.30 <5> IT; 人材の残業時間と勉強時間 p.43 <6> IT関連企業における兼業・副業の実態 p.49 <7> 調 … 中小企業基本法第2条の定義 – 資本金の額が3億円以下、又は 従業員数が300人以下の会社(製造業等の場合)を中小企業としている。, 一代で大手企業までにしたり、外部からプロの経営者として招かれているごく少数の社長を除けば、多くの場合は社内での出世競争を勝ち抜いた人が社長のイスを手に入れています。, 大手企業がゆえに、組織が固まっているので年功序列的な要素で社長になっているので平均年齢が高いのが特徴だと思います。, 産労総合研究所 調べ © Copyright 2020 起業ジャーニー. 一般的な正社員は300~500万円台の年収が一般的と言われていますが、社長や会長と言った重役ですと、常識的ではない膨大な年収を稼いでいる印象が強いですね。今回は、大手企業の社長といった重役たちの年収ランキングtop100を作成しました。 6-2-1.年収2000万の生活ぶり, きっと、この本文を読み終えるころには、社長の年収について理解できているはずです。少なくとも、世の中の社長の年収がどの程度の金額なのかについては知ることになるのは間違いありません。, 社長といいましても、利益が出ている、出ていない会社そして、中小零細から上場企業含めた大企業まで様々です。, その社長の年収について、大きく3つの会社規模に分けてそれぞれの社長の平均年収について紹介していきたいと思います。, あくまでも平均年収ですので、実態としては、平均よりも遥かに上もしくは下の場合もあります。, また、単純に大手企業、上場企業だから社長の年収が高いというわけではなく、中小零細企業でも大手企業の社長よりも多い年収という人も珍しくありません。, ちなみに、中小企業の定義は、次のようになっています。 All rights reserved.

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